Sementara itu, Ketua Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2024, Budi W. Soetjipto, Phd., mengingatkan bahwa tantangan perubahan bisnis selama ini, menuntut adanya pengelolaan sistem manajemen human capital yang agile (lincah) dan paralel dengan perubahan strategi bisnis.
Meningkatnya digitalisasi proses bisnis, harus diimbangi dengan kesiapan Human Capital yang adaptif terhadap Pengembangan Karyawan, sistem dan teknologi digital.
“Oleh karenanya, dapat kita simpulkan, bahwa transformasi bisnis yang mengubah strategi dan proses bisnis, sejak era digitalisasi dan kondisi ekonomi global yang penuh tantangan, menuntut adanya transformasi HCMS (Human Capital Management System). Ini agar bisnis perusahaan dapat terus tumbuh secara berkelanjutan,” kata Budi.
Ia membeberkan kriteria dalam penilaian TOP Human Capital Awards 2024 ini yakni keselarasan HCMS dengan strategi bisnis agar perusahaan terus berkelanjutan mendukung pertumbuhan bisnis, menjadi salah satu faktor penting penilaian.
TOP Human Capital Awards diselenggarakan setiap tahun. Adapun jumlah peserta TOP Human Capital Awards 2024, yang mengikuti seluruh tahapan penilaian secara lengkap, sebanyak 103 perusahaan. (*)
Sumber : www.timah.com
